sábado, 8 de setembro de 2012

Não Desprezar o Mal Por Ser Pequeno!

Ele nunca vem sozinho, mas sempre em cadeia, é como a felicidade. 
Sorte e azar geralmente vão para onde já se encontram, e todos fogem dos azarados e vão livres para perto dos felizardos. 
Até as pombas, apesar de toda a ingenuidade, voam para a torre mais branca. 










Ao azarado tudo falta: carece de si mesmo, de sua razão e de qualquer tipo de consolo.
Não desperte o azar quando adormecido.
Desperte dentro de você a sabedoria.








Um tropeço não significa nada a princípio, mas a este segue a queda sem rumo, fatal. 
Pois, assim como nenhum bem é completo, nenhum mal se acaba totalmente. 

Para o infortúnio enviado pelo céu, tenha 
paciência 
e para o terreno, tenha prudência(sagacidade e previsão).
Parar, pensar e agir!
"Baltazar Gracián"


sexta-feira, 7 de setembro de 2012

Seu Coração é Frio?

Será que seu coração está frio?
 Frio de amor, frio de carinho, frio de apoio, frio de companheirismo, frio de solidão, frio de ser um fiasco, 
frio de ser o que não é, frio de não ter nada para oferecer, frio de não saber o que fazer?

Coração Quente!
Só o amor, o respeito, o caráter, a dignidade por você mesmo, podem te dar um coração quente e apaixonado por você e pela vida!
Isso Você Terá Para Dar e Receber.
"Miraci Emoção"

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quinta-feira, 6 de setembro de 2012

Lavar a Louça Pode estar Incomodando! Desenvolva!

Fazer o que tem de ser feito significa resolver o que a vida apresenta naquele momento, estando inspirada para isso, ou não.
Mesmo com todos os benefícios, fazer o que tem de ser feito pode não ser interessante, nem fácil.
Eleonor Roosevelt dizia que: "Temos de fazer aquilo que achamos que não podemos fazer."
O que tem de ser feito muitas vezes é assim.
 Você nunca pensou que seria mais fácil escalar o Matterhorn do que lavar a louça? 

Só porque o Matterhorn está lá longe e a louça está bem aqui.







O que precisa ser feito pode parecer pesado porque é, o que você tem de fazer no momento. 
É difícil afastar racionalmente algo tão óbvio.
Mas quando você faz aquela coisa que pode estar incomodando que é difícil, você desenvolve coragem.

Quando faz algo que parece tedioso ou aborrecido, você desenvolve equilíbrio. 

Quando faz o que parece estar aquém de sua capacidade, ou que simplesmente não tem vontade de fazer naquela hora, você desenvolve caráter. 


Insista, e vai acabar gerando uma postura para você mesmo que talvez não tivesse antes.

As pessoas vão considerá-la mais eficiente e mais calma, e você verá que sua vida é menos caótica, que pode controlá-la melhor.


"Victoria Moran"


segunda-feira, 3 de setembro de 2012

Preguiça/ Incapacidade/Equilíbrio!

Às vezes tudo o que você deseja é alguém para; encher o tanque do seu carro, ou lavar seus cabelos, alguém servir o seu jantar, 









ajudar a escolher uma roupa, uma massagem, dar uma opinião sincera, te ajudar para fazer uma limpeza, fazer o supermercado, buscar a criança na escola, ser bem servido no almoço ou jantar...Este desejo não surge de preguiça ou incapacidade.

Ele nasceu da lei imutável do equilíbrio. 
Você está servindo às pessoas o tempo todo. Se alguém não cuidar de você, o equilíbrio se perde.
Equilíbrio é essencial, para a sua felicidade, mas também para a própria vida.
 " Os cientistas chamam isso de homeostase". 
Quando o equilíbrio se desfaz no organismo(a pessoa só se dá e não sabe receber ajuda) ai, aparece a doença.
Quando o equilíbrio está fora de forma nas nossas vidas, ficamos inquietos e até amargos.
Sejam quais forem os pequenos mimos que você escolher, eles sempre rendem mais energia, tanto física, quanto emocional.






"Victoria Moran"

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domingo, 2 de setembro de 2012

Prepare Sucessores!

Não há coisa pior do que querer mante-se no cargo por um longo período.
É preciso saber ser liderado e saber liderar, jogar em várias posições em vários momentos, pois a tendência é que você trabalhe com vários times ao mesmo tempo, 
ou seja, lidar com vários tipos de pessoas em setores diferentes no seu trabalho como; marketing,  recursos humanos,  finanças, operacional...etc.
Crie um clima positivo para mudanças e desafios constantes. 
Não procure apenas um melhor desempenho de seus colaboradores, exija novos conhecimentos.
Em qualquer trabalho que realizamos devemos saber que a 
 Administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social.
" Paulo Araújo"